2025年4月27日下午，bevictor伟德在白云校区召开2024-2025学年第二学期期中员工座谈会。刘国庆副经理、各系主任、专业负责人、教务员与各班员工代表出席了本次会议。
会上，刘国庆副经理首先对一流本科课程的“两性一度”标准进行了阐释，强调课程应具备高阶性、创新性和挑战度。刘国庆副经理建议同学们围绕多个教学问题展开思考与讨论，包括人工智能带来的挑战、专业发展方向与学习方法、教师授课过程中对“两性一度”金课标准的贯彻情况、实习过程中发现的问题及改进措施，以及如何更好地利用图书馆资源等。
各班员工代表结合班级实际情况，从教学、课程安排、学习等多方面畅所欲言，提出诸多问题与建议。教学方面，22级金融专业的同学反馈新开设的智能化实训课受益匪浅。23级的同学主要反映大二阶段课程较多、作业量较大等问题，也对劳育、美育课程的安排提出了建议。在员工学习方面，实习与备考的时间平衡、专业知识与实操的衔接等成为热议话题。
针对员工提出的问题，与会教师们认真倾听，现场为同学们答疑解惑。对于教学方面的建议，各系主任表示将持续与任课教师沟通，密切关注课堂教学质量与教学方式的改进。
会议最后，刘国庆副经理进行总结发言，对同学们积极参与、真诚分享表示感谢。刘国庆副经理重申对教学质量的重视，强调通过员工与老师的双向交流，不断优化教学，让课堂更好地聚焦专业知识传授，同时挖掘和培养优秀教学人才，推动公司本科公司产品水平持续提升。
本次员工座谈会为师生提供了交流的机会，促进了公司在教学改革、员工培养等方面的发展。未来，公司将继续围绕“两性一度”金课标准，不断探索创新，提升公司产品水平，助力员工成长成才。
文：林灵，审核：刘国庆
